Team- en organisatie coaching in de zorg

Werkdruk, uitval en overbelasting zijn geen individuele problemen, maar organisatievraagstukken.

Medewerkers willen vaak wél, maar raken langzaam leeg. Leidinggevenden zien het gebeuren, maar zoeken naar handelingsruimte.

Ik begeleid zorginstellingen bij het versterken van duurzame inzetbaarheid, op een manier die past bij de realiteit van de zorg. Praktisch en mensgericht, met begrip voor zowel de professional als het systeem waarin hij of zij werkt. Geen losse interventies, maar begeleiding die zichtbaar doorwerkt in gedrag en samenwerking.

We werken doelgericht, met aandacht voor mensen én voor de context waarin zij dagelijks hun werk doen. Altijd in afstemming met leidinggevenden en HR, zodat ondersteuning niet naast het werk staat, maar erin past.